CULTURE

社内制度 

電気工事の常識を覆す、リーディングカンパニーであるために

 ビジョンの実現に向かいイノベーションを起こすためには、社員が自ら先頭に立ち、新しい分野に挑戦し続けることが必要です。TDSでは、一人ひとりが会社の風土を作る核であると考え、人材育成や社内イベントの開催を行っています。社員のやる気や能力を高める、より働きやすい環境づくりを目指しています。

TRAINING SYSTEM

研修制度

 TDSでは、皆を和ませ成長させてくれる若手リーダーの育成を行っています。専門の外部講師を招いた研修など「個人」「組織」のスキルアップに繋がる様々な研修を用意しています。

・業績向上研修

・社内研修

・外部講師研修(マナー研修)

・スキルアップ研修

・教育支援研修(受講料会社全額負担)

・新人研修

・社長勉強会

・独立起業支援

WELFARE

福利厚生制度

 社員の健康や生活をサポートするための基本的な制度と、個人のスキルアップを支援する資格取得応援制度を積極的に取り入れています。今後も多様な働き方に合わせた制度の整備を行っていきます。

・各種社保完備

・交通費支給(月1万まで※会社規定による)

・昇給年 1回(7月)※毎年 2000円~5000円ずつ上がっていきます。

・賞与年 1回(12月)

・残業手当(超過分を支給)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・資格取得支援制度

・家族手当(配偶者/月 5000円、子1人につき/月 2000円)

・退職金制度(会社規定有)

EVENT

イベント

 社員が候補を出して行き先を決定する社員旅行や、本社のある春日井市松河戸町に感謝をするTDS主催のお祭りの運営など、社員同士はもちろん地域の人々との交流を深めるためのイベントが多数あります。

・入社式

・BBQ(7月下旬)

・TDSフェス(9月下旬)

・食事会

・新年会

・新入社員歓迎会

・社員研修旅行(5月下旬)

・TDS杯(4月上旬、上旬、8月下旬)

・社内運動会

・ゴルフコンペ

・忘年会

・納会

周年祭/経営方針会
社員が主体となり、経営方針発表会と同日に、創立15周年をお祝いしました。
感謝祭
地域の人々に感謝を伝えるオリジナルのイベント。子供が楽しめる催しを行いました。
社員旅行/BBQ
行先は毎年社内公募で決めています。2018年は有馬・大阪に行きました。